دکتر نبی الله محمدی نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس گفت: در انتصابات باید مدیران کاربلد، مستقل و متعهد به نظام، دولت و مردم مورد توجه قرار گیرند چرا که جابجایی مدیر جدید با قبلی زمانی توجیه دارد که مدیر جدید مطابق قرائن و شواهد قوی تر از قبلی بوده و عملکرد آتی بهتری از وی پیش بینی شود و الا جابجایی ضرورت پیدا نمی کند مگر اشخاصی که ضمن داشتن پست مدیریتی در انتخابات له یا علیه کاندیدایی عمل نموده باشند و مصادیق آن موجود باشد که چنین افرادی طبیعتا جایگاهی برای ابقا ندارند.
وی در گفتگو با پایگاه خبری تحلیلی توسعه زنجان، ادامه داد: در هر سازمانی از استانداری گرفته تا نهادها و ارگانهای دیگر، اگر مدیر جدید پیشنهادی، قوی تر از قبلی باشد و از ما نظر خواهی شود، ممانعت نخواهیم کرد در غیر اینصورت از جایگاه نمایندگی و بعنوان وظیفه نظارتی ممانعت یا وارد سوال و تذکر خواهیم شد.
دکتر محمدی افزود: بدیهی است اگر مدیری ضعیف تر از قبلی منتصب شود وزیر مربوطه باید پاسخگو باشد. لذا تنها در انتصابات مبتنی بر شایسته سالاری دولت به مجلس و مجلس به مردم پاسخگویی لازم را خواهد داشت.
این نماینده مجلس تصریح کرد: تعهد ما به مردم دفاع از شایسته گزینی و نظارت بر اجرای شایسته سالاری است که در فرامین مدیریتی مقام معظم رهبری نیز بدان اشاره شده است.
دیدگاهتان را بنویسید