دیرکل تأمین اجتماعی استان زنجان از رشد چشمگیر تعهدات مالی این نهاد در حوزههای مستمری، درمان، بیمه بیکاری و مطالبات خبر داد و گفت: تأمین اجتماعی استان علیرغم محدودیتهای نقدینگی، هیچگونه تأخیری در پرداخت تعهدات خود نداشته است.
به گزارش توسعه زنجان، محمدرضا اسکندری ظهر امروز در نشست خبری با اصحاب رسانه، اظهار کرد: هماکنون ۵۸ درصد جمعیت استان زنجان زیر پوشش تأمین اجتماعی قرار دارند، در حالیکه این شاخص در سطح کشور حدود ۵۳ درصد است.
وی با اشاره به افزایش جمعیت بازنشستگان تحت پوشش گفت: در حال حاضر بیش از ۵۸۰۰ بازنشسته از خدمات مستمری بهرهمند هستند که برای پرداخت این مستمریها، ماهانه بیش از ۱۱۰۰ میلیارد تومان هزینه میشود.
اسکندری با اشاره به سایر تعهدات این سازمان افزود:در بخش خدمات کوتاهمدت مانند درمان، مرخصی زایمان، و کمکهزینهها، ماهانه ۱۲ میلیارد تومان پرداخت میشود.
وی تصریح کرد:همچنین ۲۳۰۰ نفر در سطح استان از بیمه بیکاری بهرهمندند و برای آنان نیز ماهانه ۴۴ میلیارد تومان مقرری پرداخت میگردد.
مدیرکل تأمین اجتماعی زنجان، وصول حق بیمه را مهمترین منبع درآمدی سازمان برشمرد و گفت: برای حفظ تعادل مالی، ماهانه باید بیش از ۱۲۰۰ میلیارد تومان از محل حق بیمه کارگاهها و کارفرمایان در استان وصول شود؛ این در حالی است که تعهدات سالانه سازمان به بیمهشدگان به بیش از ۱۱۴۷ میلیارد تومان میرسد.
وی با بیان اینکه افزایش جمعیت بازنشستگان و رشد تعهدات مالی، فشار زیادی بر نقدینگی سازمان وارد کرده است، افزود: با وجود این چالشها، تاکنون هیچگونه وقفه یا تأخیری در پرداخت مستمریها و خدمات درمانی نداشتهایم.
اسکندری با اشاره به رویدادهای اواخر خردادماه که منجر به تأخیر در پرداخت حق بیمه توسط برخی کارفرمایان شد، تأکید کرد: در آن دوره، سازمان با مدیریت صحیح منابع و آمادگی سیستمها، توانست کلیه پرداختها و خدمات را بدون اختلال و حتی پیش از موعد انجام دهد.
وی مجموع مطالبات سازمان در استان را ۷۲۵ میلیارد تومان اعلام کرد و گفت:از این رقم، ۴۶۱ میلیارد تومان قطعی و ۲۶۴ میلیارد تومان غیرقطعی است که این وضعیت نشاندهنده تلاش سازمان برای همراهی با کارفرمایان و تسهیلگری در فرآیند وصول مطالبات است.
اسکندری در ادامه به مطالبات اقشار خاص مانند کارگران ساختمانی و رانندگان اشاره کرد و گفت: در حال حاضر، تعداد زیادی از این افراد در نوبت پوشش بیمهای قرار دارند و باتوجهبه اصلاحات قانونی اخیر، مبنای پرداخت حق بیمه این گروهها به حداقل حقوق پایه تقلیل یافته و این موضوع تحت پیگیری سازمان قرار دارد.
مدیرکل تأمین اجتماعی زنجان از اجرای برنامههای تحولی در سه محور اصلی خبر داد و گفت: تحول در ساختار بیمهای، خدمات درمانی و سرمایهگذاریهای اقتصادی، سه ستون کلیدی برنامهریزی جدید سازمان در استان محسوب میشوند.
وی همچنین با اشاره به اجرای قانون اصلاح عناوین شغلی و تسریع در بررسی پروندههای مرتبط با مشاغل سخت و زیانآور گفت: در سال گذشته ۱۵۹۳ پرونده در این حوزه بررسی و ثبت شده که از سال ۱۳۹۹ تاکنون، افزایش چشمگیر بازنشستگیهای ناشی از مشاغل سخت برای سازمان چالشی جدی محسوب میشود.
دیدگاهتان را بنویسید